园林局职工绿化带里种麦冬 年多收入1万多

  这一切，都源于濮阳市推出的“以绿养绿”市场化运作的模式，该市将偏远地方的绿化承包给园林工人，由他们负责投资、管理，所得的收益全部归工人。有专家认为，濮阳绿化改革，可缓解城市绿化资金不足，值得中小城市借鉴，但不太适合大城市。

　　现场

　　公共绿地成职工“自留地”

　10月14日16时，在濮阳市胜利西路濮水公园北边，一群绿化工人正忙着给大树下栽种的绿化麦冬除草。尽管这些麦冬种植在道路绿化带里，但它们的主人却不是政府部门，而是濮阳市绿化管理处的职工胜瑞信和他的同事们。

　胜瑞信正忙着打理着公园里的花草，在大树下干活的人，都是他请的，每天要给人家付工资，因为种绿化麦冬草获得的收益，将全部归他和同事们所有，所以养护的责任自然也就落在他们的身上。

　“我们还是园林绿化处的职工，还有工作要干，只得请人干活。”胜瑞信说。

　　濮水公园对面的一大片绿化麦冬苗，是胜瑞信和几位同事集资承包的“自留地”。2008年年初，他们筹资2万元，种下了3000多平方米的麦冬。之所以敢承包这么大一块路边绿化带，是因为他们认为这能获得相当大的收益。原来，在此前的2007年，胜瑞信和同事投资3万元，在别处种植了4000多平方米的麦冬，第二年他一个人就获得了1.5万元的收益。

　“麦冬这东西，耐旱、耐阴，非常好管理，投资也不大。”胜瑞信介绍，他们种植的麦冬，收获后，园林绿化管理处优先回购，如果绿化管理处用不完，还可以联系其他途径销售，一般而言，员工种植麦冬，根本不用愁销路。

　　效果

　　政府节省绿化钱职工增收

　　濮阳市“以绿养绿”的政策，让园林绿化处的职工尝到了甜头，他们纷纷承包了城市边缘道路边的绿化带。

　　据了解，为鼓励员工自掏腰包，提高城市绿化率，濮阳市在黄河路设立了“以绿养绿”示范基地，很多职工都在黄河路有“自留地”。每逢双休日，这些绿化工人成群结队赶到“自留地”，给植被除草、施肥。

　　濮阳市园林绿化管理处对外公布的数据显示，截至目前，濮阳市600名园林绿化工人中，200余人有了“自留地”，其中主要种植麦冬、鸢尾、玉簪等植物。另外，濮阳市目前共种植麦冬22万平方米，为政府节约资金约22万元。

　　濮阳市园林绿化管理处副主任李传省介绍，濮阳市职工承包的绿地，主要是比较偏僻的地方，绿化的要求不是太高。李主任说，他们当初提出“以绿养绿”的目的，就是既要保证绿化效果不能降低，又让职工获得收益，不能为了收益，降低绿化标准。